Personalbeschaffung und Personalführung
Personalmanagement
„Den guten Steuermann lernt man erst im Sturme kennen“
(Seneca)
Personalfachkräfte wirken bei der Gestaltung des Recruiting-Prozesses und bei der Suche von Fachkräften und Auszubildenden mit. Außerdem verantworten Sie die Organisation und Durchführung geeigneter Personalmarketing- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen das Kostencontrolling im Personalmanagement. Mitarbeiterloyalität, erhöhte Produktivität und Senkung der Personalkosten sind entscheidende strategische Kriterien in allen Unternehmen und Ziele der modernen und gezielten Personalarbeit.
Nutzen Sie diese Weiterbildung und lernen Sie Personalbedarfe analysieren und erfassen. Erfahren Sie wie Sie aktiv im Einstellungsprozess mitwirken können. Lernen Sie arbeitsrechtliche Richtlinien kennen. Nutzen Sie Führungstechniken zur optimalen Personalbetreuung. Eignen Sie sich das notwendige Wissen an, um bei zukünftigen Personalentwicklungsprozessen im Sinne einer Work-Life-Balance effizient mitzuwirken.
inklusive Lernmaterialien und Prüfungsgebühren
- Unterrichtsstunden: 80
- Kursdauer: 2 Wochen
- Unterrichtszeiten: Mo. - Fr. 08:00 – 15:15 Uhr
- Kursform: Präsenzunterricht
- Kosten: 960,00 € Netto, USt-befreit
Kontaktieren Sie uns jetzt per Telefon oder E-Mail für weitere Informationen!
Verfügbare Terminzeiten
Kursinhalte
Ihr Vorteil
- geprüfter Zertifikatsabschluss
- förderbar über Bildungsgutschein
- praxisnahe Vermittlung der Inhalte
- effektiver Erfahrungsaustausch in kleinen Gruppen (max. 12 Teilnehmer*innen)
Sie Lernen
- Kennzahlen der Personalwirtschaft kennen
- Personalbedarfe ermitteln nach strategischer Unternehmensausrichtung unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- den Arbeitsmarkt analysieren und Stellenausschreibungen verfassen
- Personalplanung anhand von Kennzahlen und Analysen
- Arbeitsvertragliche und tarifliche Rahmenbedingungen
- Prozesse der Personalbetreuung und -verwaltung
- Führungsaufgaben, Führungstechniken und Führungsinstrumente
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Projekten und Besonderheiten bei internationalen Teams
- Personalentwicklung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Nachwuchskräfte planen anhand von Potentialanalysen und Kompetenzanforderungen
- Erfolgscontrolling anwenden
Zielgruppe
- Kaufleute, Handwerker, Techniker, Ingenieure, IT- Dienstleister
- Fach- und Führungskräfte
- "Quereinsteiger“, die sich auf Positionen im Personalmanagement vorbereiten
Voraussetzungen
- ohne Auflagen
Abschluss
- Zertifikat (nach erfolgreicher Prüfung)
Weitere Informationen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Dieser Lehrgang ist auch in komplexen Bildungsabschlüssen integriert:
- Fachwirt - Ausbildungen
- Betriebswirt
- zertifizierter Dozent, Trainer, Coach und Schulungsorganisator
Förderungsmöglichkeiten
- Dieser Lehrgang ist bundesweit nach AZAV zugelassen. Die Lehrgangskosten sind zu 100 % förderbar über Bildungsgutschein.
- Für Unternehmen: Die Weiterbildung von Beschäftigten kann durch teilweise oder vollständige Erstattung der Lehrgangskosten sowie durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung gefördert werden.
- Die Förderung der beruflichen Weiterbildung ist auch Privatpersonen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds möglich.
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